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美扣件製造商臨時雇員需求大增
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2012-07-19
《芝加哥太陽報》報導，為因應人力需求，扣件生產商Termax Corp.及其他美國公司逐漸底定約聘臨時工。該篇報導依據美國職員雇用協會（The American Staffing Association）所公佈的就業指數（employment index）顯示，在整個5月份中，臨時雇員和派遣人員的就業率足足上升了24%。
《芝加哥太陽報》的記者Francine Knowles寫道，儘管5月底時國內失業報告顯示，整體就業率增長仍難掩低迷，但是芝加哥地區的臨時雇員派遣人力公司表示，他們今年交出了一張漂亮的成績單。在芝加哥，越來越多臨時雇員的工作時間有半年期，且大多享有公司福利。
目前至少有一家扣件商需要此類徵才方式。位於美國伊利諾伊州的Termax Corp.為一間專精於金屬和塑膠扣件的製造與工程公司，目前正在約聘臨時雇員。Termax Corp.總裁Bill Smith雇用Matt Fuller擔任沖模設計工程師。Fuller向《芝加哥太陽報》表示，在任職過的兩家公司陸續宣告破產後（其中一間創辦人為他的父親），自2009年起他便從事臨時雇員類的職務工作。Fuller為Termax 15名臨時雇員其中之一，該批臨時雇員進一步推動了該公司273名正職員工的整體工作效率。
Smith表示，因缺少技能熟練的勞工，所以Termax轉向聘請臨時雇員。況且，如果雇用正式員工，在幾個月內又會遭遇裁減的可能，因此對於是否再聘用正式員工，仍抱持觀望的態度。
Smith表示，經濟蕭條最低迷的期間，仰賴汽車部門的Termax Corp.，勞工人數由212人掉至67人，銷售額也掉了將近七成。然而，Smith說，在汽車產業復甦期間，公司大約比起一年前增加了60名員工，且早在去年之前，銷售額則維持比去年多20%的成長幅度。Smith另表示，有些臨時雇員最後會轉任為正式員工。
《芝加哥太陽報》的記者Francine Knowles寫道，儘管5月底時國內失業報告顯示，整體就業率增長仍難掩低迷，但是芝加哥地區的臨時雇員派遣人力公司表示，他們今年交出了一張漂亮的成績單。在芝加哥，越來越多臨時雇員的工作時間有半年期，且大多享有公司福利。
目前至少有一家扣件商需要此類徵才方式。位於美國伊利諾伊州的Termax Corp.為一間專精於金屬和塑膠扣件的製造與工程公司，目前正在約聘臨時雇員。Termax Corp.總裁Bill Smith雇用Matt Fuller擔任沖模設計工程師。Fuller向《芝加哥太陽報》表示，在任職過的兩家公司陸續宣告破產後（其中一間創辦人為他的父親），自2009年起他便從事臨時雇員類的職務工作。Fuller為Termax 15名臨時雇員其中之一，該批臨時雇員進一步推動了該公司273名正職員工的整體工作效率。
Smith表示，因缺少技能熟練的勞工，所以Termax轉向聘請臨時雇員。況且，如果雇用正式員工，在幾個月內又會遭遇裁減的可能，因此對於是否再聘用正式員工，仍抱持觀望的態度。
Smith表示，經濟蕭條最低迷的期間，仰賴汽車部門的Termax Corp.，勞工人數由212人掉至67人，銷售額也掉了將近七成。然而，Smith說，在汽車產業復甦期間，公司大約比起一年前增加了60名員工，且早在去年之前，銷售額則維持比去年多20%的成長幅度。Smith另表示，有些臨時雇員最後會轉任為正式員工。
