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带领厂商关注「生产力4.0」及「传承与接班」两大趋势议题

文 / 惠达 施淳真

台湾区螺丝工业同业公会(TIFI)第十七届第二次会员代表大会于12月18日在台北天成饭店召开，来自全台湾超过280位会员与会。列席嘉宾有政府当局包含内政部职业团体科林科长、高雄经发局孙处长、外贸协会陈副处长、吕主任等主管机关，有台湾最大的上游厂商中钢公司代表王副总经理，有学者专家如金属中心林主任、高雄冈山农工陈校长、东海大学东亚所周教授，有友会螺丝贸易协会代表王监事等「产、官、学」代表莅临致意，活动盛大且圆满顺利。

回顾2015年为台湾螺丝业奔走的各项会务及经贸拓销活动，包含筹组参加德国司徒加特、美国拉斯维加斯、印尼等螺丝展会，赴香港参加五地域螺丝协会交流大会，参与欧洲螺丝经销商协会(EFDA)会员大会及义大利全球扣件业大会等等，张土火理事长感谢有各会员厂商、会员代表及理、监事的热心支援，使公会各方面都有长足的进步。

除此，两年一届的台湾国际螺丝展将于2016年4月11~13日在高雄展览馆登场，「前店后厂」的产业特色是台湾扣件展最大的魅力，理事长表示：「本届展览计有400家厂商参加，使用1,000个摊位，比起上届规模成长18%。为创造本展的产业代表性以吸引更多关键的全球买主，设有美国、日本、韩国、海峡两岸等国际展区，也透过今年度的拓销活动邀请各国螺丝协会理事长及产业代表莅临交流。」

会议尾声，针对现有团体名称「台湾区螺丝工业同业公会」异动讨论，在现场会员代表同意下，计画以符合时空背景的团体名称「台湾螺丝工业同业公会」报请内政部核定。因应德国工业4.0的革命性改革及传承议题，分别邀请有金属中心戴佑政经理及东海大学东亚所周训东教授主讲「扣件产业推动生产力4.0现况与未来蓝图」及「螺丝产业第二代传承与接班」两大趋势议题。笔者除整理演讲重点，并另外整理张理事长于会议上发表的螺丝市场趋势如下：

产业新讯─「扣件生产力4.0推动办公室」12月26日成立

会议上，张理事长指出政府已核定「生产力4.0发展方案」并编列9年(2015~2024年)共360亿的预算，聚焦制造业在内等关键产业，计画将台湾打造成全球生产制造供应链的关键地位，鼓励厂商争取补助经费！公会也已成立「扣件生产力4.0推动委员会」以配合工业局相关辅导措施来提升台湾螺丝产业国际竞争力。

戴佑政经理表示：「这是一套以顾客价值为核心，融合物联网、大数据、智慧制造、智慧服务等跨界思维的工业制造架构。在生产制程中纳入感测技术，并从中获取有用数据，并从数据中得到生产效率及生产品质的跃升，…说真的，这还需要一点想像力。但这不表示生产力4.0是遥不可及的梦想，既然为趋势就代表已有先驱。」现已有生产力4.0专家团，辅导厂商升级转型，厂商不妨可与推动办公室联繫，争取厂内辅导，最高可获补助款1,000万元台币。

产业永续─首届「螺丝产业新世代联谊会」规划于2月底召开

您会如何定义「传承接班」？周训东教授表示：「接班是经营权的传承？又或者是经营权+财富的传承？或许是经营+财富+文化的传承会更为恰当。而您对于接班的定义，相当程度决定着企业是否能发展百年。」周教授认为，接班已经不是关起门来的「家务事」，而是一门可以透过科学量化的专业学科，甚至透过专业团队的辅导，已有相当多的企业成功打破富不过三代的禁锢。为能顺利串连产业接班人的能量，公会规划于2016年2月底举办首届「螺丝产业新世代联谊会」，并计画不定期邀请专家分享接班的专业知识，会员可善加利用。