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解决螺丝业人力荒 林致贤:升迁透明化、建立奖惩
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2016-06-28
冈山地区螺丝业缺工十分严重,为协助业者留住人才,劳动部高屏澎东分署今天举办「群聚产业讲座」,讲师林致贤指出,解决螺丝产业人力荒,首重建立透明化升迁及奖惩制度,让资深师傅「放心」,愿意经验传承给年轻世代。
p>林致贤建议业者,公司内部首要建立完善、透明的升迁及奖惩制度,他举例,台南有家金属加工业者购入半自动化机器,打算将每日钻孔产品从500个增加到1000个,没想到此举引发老师傅不满,产能跌到1天只生产300个,后来业者提出完善的奖励及升迁制度,获得老师傅信任,深信自己不会被裁员,工厂产能才大幅提升。
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