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从事扣件产业的毅钢企业，运用劳动部高屏澎东分署推动「中高龄职务再设计」计画，为公司占4成高龄及中高龄员工，共申请25项就业辅具，让跟着公司超过10年且45岁以上老员工说，现在工作省力又顺手，真的「揪感心ㄟ」。

毅钢企业生产大直径及长尺寸各式扣件，由现年60岁朱忠日在35年前创立，由2台机器1人工厂开始，从客制化大型扣件市场着手，逐渐累积口碑，扩大到目前有65名员工规模，市场扩及印度、中国大陆及韩国。

扣件产业经营主要为男性，朱家3名六、七年级姊妹为减轻父亲辛劳一起投入传承，大姊肩负工厂总务管理，小妹担任报价，领有商用厨师专业证照老二朱丽君从头学起，到大学及金属中心上课，学习金相分析、热处理及分光等知识，为家族事业打拼。

因该公司高龄及中高龄员工有26名，他们在生产线常得处理重达20公斤客制化螺丝螺帽，不论是生产、搬运或包装是很大体能负荷。

2年来，3姊妹透过劳动部中高龄「职务再设计」计画申请25项就业辅具，包括液晶显示的电子游标卡尺、磁吸式工作檯灯、油压升降台、人体工学椅及带有轮子板凳椅等，让员工在视力、照明及搬运重物有很大改善。